Ottenete il meglio dai vostri migliori operatori. L'AI è buona quanto il contesto che le date e i sistemi che costruite sopra di essa. Spingete le vostre persone migliori a costruire sistemi agentici che spediscono MVP, coordinano risorse e si compongono settimana dopo settimana.
Pratico, settimanale, orientato ai risultati. Il vostro team impara a costruire sistemi agentici con Claude Code, non solo a fare prompt migliori.
Operations, prodotto e team lead. Il talento interno che già avete in azienda. Nessuna formazione tecnica richiesta.
Una configurazione personale di Claude Code funzionante, una risorsa spedita, e i modelli mentali per continuare a comporre senza voi nella stanza.
Tutti dicono che l'AI va veloce. Il vero cambio degli ultimi mesi non è stato il modello, ma quello che le aziende possono ora costruire sopra di esso. Strumenti come Claude Code permettono ora sia ai tecnici sia ai non tecnici di costruire sistemi reali basati su AI. Saperli usare bene è ciò che separa i team che si compongono da quelli che si fermano.
Imparare questi strumenti da soli richiede mesi di sperimentazione. Vi sedete un sabato e la superficie è più grande di settimana scorsa. Le persone con un lavoro a tempo pieno non riescono a stare al passo.
La maggior parte della "formazione AI" insegna ancora i prompt. Il vostro team impara a chiedere meglio. Non impara mai a costruire.
Abbiamo passato gli ultimi mesi a tempo pieno su questo, costruendo sistemi reali di AI per i nostri clienti. Stiamo passando al vostro team quello che abbiamo trovato, così non devono partire da zero.
Non solo shift mentali individuali. Cosa cambia in modo misurabile per la vostra organizzazione una volta che avete una coorte di operatori al suo interno.
Risorse funzionanti spedite dall'interno dell'azienda. Strumenti interni, landing page, sistemi di contenuti coordinati. Cose che non erano nella roadmap di nessuno, ora in produzione. L'output sale. Smettete di dipendere da sviluppi esterni per cose piccole. Il tempo di formazione si ripaga negli artefatti prodotti.
Una volta che una coorte opera a livello intermedio, avete una base per upskilling più profondo: sistemi di conoscenza, orchestrazione multi-progetto, integrazioni custom. Non è una formazione una tantum. È l'inizio di una capacità organizzativa.
Lo shift dall'AI come strumento all'AI come architettura. Questo è ciò che si compone attraverso l'organizzazione, anno dopo anno. La capacità rimane anche quando le persone se ne vanno.
Uno slot settimanale fisso, concordato alla chiusura della vendita. Calibrato per team aziendali con un lavoro di giorno.
Strumenti pronti. Ogni studente completa un'autovalutazione prima della Sessione 1. Alla graduazione, ripetiamo la stessa valutazione — il delta è la vostra evidenza di trasformazione. Il vostro team arriva alla Sessione 1 pronto a imparare, non pronto a configurarsi.
Perché l'AI è probabilistica. Perché gli agenti derivano. Come controllarli con system prompt, gate e guardrail. Gli studenti hanno una panoramica del panorama degli strumenti agentici: Claude Code come spina dorsale, con strumenti adiacenti come Claude Cowork e n8n mostrati per contesto. Ogni studente esce dalla Sessione 2 con un tutor AI personale che supporta il resto del workshop.
Setup. Struttura del progetto. Skill. Coordinazione. Testing. Spedizione. Ogni sessione aggiunge una capacità sopra la precedente, tutto in Claude Code. Per la Sessione 5, gli studenti spediscono il loro primo skill custom. Per la Sessione 6, coordinano una fonte unica attraverso più risorse. Per la Sessione 8, presentano il loro lavoro spedito alla coorte. I modelli mentali si trasferiscono a qualunque harness agentico: Claude Cowork, n8n, o quello che arriverà dopo.
Una o due settimane dopo la graduazione. Copriamo cosa viene dopo per i graduati pronti a passare da intermedio ad avanzato. Opzionale. Nessuna vendita pesante nella settimana di graduazione.
Il workshop è costruito attorno a Claude Code — la spina dorsale di ogni risorsa spedita. Presentiamo anche strumenti adiacenti che il vostro team incontrerà sul campo: Claude Cowork per file, browser e app; n8n (o qualunque equivalente) per orchestrazione deterministica. L'obiettivo non è la padronanza di tre strumenti. È la padronanza di Claude Code, più il giudizio per sapere quando ricorrere agli altri.
Costruisce logica, gestisce la struttura del progetto, automatizza l'esecuzione. Il vostro team lavora in questo strumento ogni sessione, dallo scaffold del progetto al demo di graduazione. Nessuna formazione tecnica richiesta per iniziare.
Apre app, estrae dati, naviga dashboard, processa documenti. Desktop-first, senza terminale. Presentato nella Sessione 2 perché il team sappia quando ricorrervi.
Canvas visuale che collega app, dati e strumenti AI — senza codice. n8n è una opzione; scegliete l'orchestratore che meglio si adatta al vostro stack. Presentato nella Sessione 2.
Poco tempo live. Risultati veri. Nessuna tassa di tempo nascosta.
Abbiamo passato gli ultimi mesi a tempo pieno costruendo sistemi reali di AI per i nostri clienti — non solo sperimentando, ma spedendo. Lavoriamo principalmente nell'ecosistema Claude, e insegneremo al vostro team a fare lo stesso. I modelli mentali e le skill si trasferiscono a qualunque suite AI con cui lavoreranno dopo. Il workshop è quello che abbiamo trovato, impacchettato così che il vostro team non debba partire da zero.
È disponibile il pricing design partner per la Coorte 1 per le prime aziende che si uniscono, in cambio di diritti per testimonianze e case study. Adattiamo il workshop alle dimensioni e al formato del vostro team.
Prenota una call →AdapttoAI costruisce agenti AI per aziende tradizionali. Trasformiamo processi manuali (proposte commerciali, post-vendita, acquisti, generazione di preventivi) in sistemi gestiti da agenti. I nostri clienti sono produttori, distributori e aziende mid-market in LatAm e EMEA, incluse alcune con distribuzione globale.
Oltre al lavoro con i clienti, il nostro team ha spedito i propri prodotti AI. Un agente di reclutamento che abbiamo costruito gestisce migliaia di conversazioni di reclutamento ogni mese. E ci siamo già stati: il nostro team ha costruito aziende tecnologiche, incluse una a oltre $100M di ricavi, e ne ha venduta un'altra.
Il Workshop per Operatori Agentici è una delle nostre offerte di servizio. L'abbiamo costruito perché la stessa domanda continuava a tornare dai nostri clienti: "Come facciamo a far sì che il nostro team interno operi l'AI come fate voi?" Questa è la nostra risposta.